人才是区域创新发展的原动力。近年来，保定市人社局瞄准人才“引、育、留、用”全面发力，多措并举畅通人才引进渠道、搭建人才集聚平台、做好人才保障服务，推动保定人才生态全面优化。

数字显示，今年以来，保定市先后引进青年人才12706人，发放燕赵英才卡4518张，组织各级各类补贴性培训4.3万人次，为保定现代化品质生活之城集聚着源源活水和强大动力。

广聚青年人才

走访调研“医车电数游”五大领域“千”家用人单位，对接“百”所院校，力争用两年时间，培养、吸引“万”名高素质青年人才落户保定、服务保定、建设保定——这是自去年4月起，保定市人社局全面启动的“千百万”青年英才集聚工程。

“该工程启动以来，我们聚焦用人需求，先后发布了三批《保定市产业发展急需人才目录》。截至目前，累计引进青年人才12706人，覆盖全市1263家重点企业。”保定市人社局副局长李光军说。

同时，该市不断加强燕赵英才卡的受理制作发放和日常管理工作。截至目前，共发放燕赵英才卡4518张，其中A卡343张，B卡4175张。

保定市人社局今年进一步优化和完善了“燕赵英才卡信息管理平台”。其中，加强与各单位数据共享，进一步精简申报材料，提高审核效率;深入企业和高校，进行燕赵英才卡制度宣讲，通过新媒体手段等扩大宣传影响;大力推行电子英才卡，提高人才服务信息化水平，方便持卡人使用和享受服务项目。

培育农民专家

人才振兴是乡村振兴的基础，如何大力培养本地人才?保定市制发《保定市新型职业农民职称评审实施方案》，正式启动新型职业农民职称评审工作。凡在该市以农民为职业的种养大户、家庭农场、农业社会化服务组织中的骨干人员以及返乡入乡创业的退役军人、高校毕业生等符合申报条件的人员均可申报。

“新型职业农民职称评审涉及农艺、畜牧、工程三个专业，设置初级、中级两个层级。”保定市人社局专业技术人员与职称管理处负责人田寒介绍，新型职业农民职称评审突破传统农业项目范围，纳入农村电商、家庭农场、农民专业合作服务等新业态，并打破学历、论文等限制，坚持能力、业绩导向，重点以职业道德素养、组织农业生产能力、创造社会经济效益、带动农民致富的实绩作为主要评价依据。目前，全市有99人获得初级农民职称，39人报名参加中级农民职称评审。

强化技能培训

“十四五”时期，保定市将职业技能培训扩容提质作为重点任务，着力培训的标准化、数字化、融合化、规范化。其中，将依托全省培训补贴申领实名制信息化管理系统，实现培训资源管理、信息跟踪、过程监督，同时推动职业技能培训融合化发展，促进产业链和培训链有效衔接。

“为打造推介保定特色产品和预制菜电商集群，助力保定打造京津冀乃至北方预制菜产业第一城，我们深入抓好预制菜职业技能培训，制定了预制菜职业技能培训实施方案。”保定市人社局职业能力建设与农民工工作处负责人李西华介绍，该项工作从就业补助资金中调剂300万元，重点用于预制菜直播销售员、电子商务师等技能人才培训。

数据显示，截至8月份，全市职业技能提升行动共组织各级各类补贴性培训4.31万人次。

优化人才生态

为全面优化人才生态，保定全面落实高端人才引进政策，与69个全国学会、2100余名院士专家建立合作关系，聘任115位院士专家为“保定市特聘专家”，促进“专家链”面对面服务“产业链”。在落户有奖励、就业有补贴、创业有扶持、购房有优惠、岗位有保障基础上，出台《关于促进高校毕业生来保定就业创业的十二条措施》，提出深化引人留才优惠政策，吸引10万名高校毕业生在保创业就业。今年暑假，面向全国高校在校大学生发出实习实践邀请，共提供6800多个党政机关、企事业单位社会实践和跟岗实习岗位。

当前，保定正全力做好技工院校2022年度秋季招生工作。据统计，2021年，该市中等职业学校共招生36837人，比2020年增长12.2%;中职毕业生就业率达99.17%，创历史最好水平。( 李忻遥 闫梦隆)

关键词： 先后引进青年人才 现代化品质生活之城 区域创新发展的原动力 人才生态全面优化