今年以来，扬中市人社局秉持“服务发展、服务企业、服务民生”的工作理念，围绕企业提档升级过程中的用工和人才诉求，加强服务保障，切实缓解企业用工难题。
一是搭建人才供给平台。畅通线上线下“双平台”招工渠道，进一步推动“苏陕扶贫协作”，加强“扬中-白水”两地合作交流，深入推进“扬中-白水”劳务协作工作。通过多批次、专业性的招聘活动构建用工招聘双向沟通渠道，当好校企“中间人”，实现就业资源与高校的精准对接。
二是创新人才培育体系。制定出台政策，通过引入优质培训资源服务辖区创业培训。积极开展职业技能培训。加强技能人才培养载体建设，构建技能大师工作室、职业技能竞赛等多元化技能人才成长平台，多点发力加大技能人才供给。
三是织密用工管理保障网。深入基层，靠前服务，零距离为企业“把脉问诊”。打造常态化用工指导方式，编制《扬中人社政策汇编》和《政策一本通》，并组建先锋服务队，通过发放宣传册、面对面宣讲等多种形式宣传惠企政策。下基层倾听企业在政策享受、人才引进等方面的问题及需求，针对企业具体情况，集思广益、现场会办，为企业解决实际问题。(常 春 施吉鸿)
关键词：
服务保障
人才供给
人才培育
惠企政策
