8日，南京市正式发布《关于支持促进高校毕业生在宁就业创业十项措施》(下文简称《十项措施》)，包括落户门槛放宽至40岁以下大专生、推出7000套人才公寓保障人才购房、开发4000个见习岗位等10个方面“真金白银”的扶持。对于城市实有人口已超千万的南京市来说，持续吸引“新鲜血液”成为能否跨入超大城市的关键一步。

据南京市委常委、常务副市长杨学鹏介绍，此次发布的《十项措施》主要有三个方面的特点，一是政策举措更加关注高校毕业生实际需求，在落户、安居、困难群体帮扶等方面加大政策力度，聚焦优化营商环境，优化更加便捷的创业环境，聚焦援企肩负增效，加大企业吸纳用工补贴，降低企业用人成本;二是惠及面进一步拓展，落户门槛、人才购房服务、就创业培育补贴和见习实训补贴等政策实施范围均进一步放宽;三是就业渠道进一步多元。广泛促进国企、新型研发机构、事业单位、基层公益等就业岗位，面向高校毕业生招聘，鼓励支持自主创业，加大大学生入伍奖励的待遇，提供更加多元化的职业发展通道。

记者注意到，《十项措施》中最受关注的一条，就是落户门槛进一步放宽，“本科学历人才从40周岁放宽到45周岁，将留学回国人员和非全日制研究生一并纳入，40周岁以下的大专学历人员在宁就业参保半年就可以落户。”

对此，南京市公安局党委委员蒋虻芒解读，南京市自2018年颁布人才落户新政以来，已经有13.5万的本科以上学历和技术技能人才落户、就业发展。截至2019年底，南京市实有人口已经达到了1031万，“此次新政更是进一步加大了吸引人才落户的力度，主要一方面提高了本科生落户年龄的上限;一方面拓宽了人才落户覆盖的范围，为更多具备大专学历的毕业生能够在南京就业创业提供落户的渠道。”

南京市人社局党组成员、人才服务中心主任马书婷介绍，按照《十项措施》规定，为了进一步拓宽高校毕业生的就业渠道和就业机会，今年该市将动员组织在南京各类企业推出20万个以上岗位专项用于高校毕业生招聘，充分满足来宁、留宁多元化的岗位需求。同时，为促进企业吸纳就业，该市对高校毕业生来南京求职的1000元一次性面试补贴将继续提供;为鼓励中小微企业招聘毕业生，还将按每人2000元给予企业一次性吸纳就业补贴。

“南京还将为青年大学生提供更多见习培训机会。”马书婷补充，今年南京人社部门计划开发4000个就业见习岗位。“同时，大学生毕业前6个月到毕业后2年的全日制高校毕业生，只要留在南京就业，都可以享受就业见习培训补贴。见习的生活费由原来最低工资标准的70%提高到80%，由现行1414元提高到1616元。”

在《十项措施》中，还提供了减税、担保贷款绿色通道、资金扶持等方式支持鼓励高校毕业生自主创业。南京市市市场监管局党组成员、副局长陈元虎强调，尤其是“住所以及经营场所”一直都是困扰和制约大学生创业、领取营业执照的难点，“针对这个问题，此次特别推出了办照地址信息申报制，大学生只需持有和提交科研院所、大专院校以及创业园区、孵化基地等提供的申报信息材料，就可以申请营业执照，不再像以往还需要提交房产证明以及租赁合同。”

据悉，《十项措施》将于今年5月1日起正式实施。(完)

关键词： 南京 引才新政