5月，关于社保有不少的好消息传来，不仅社保缴费费率降低了，更有地区的退休人员养老金补发已经到位。而对于下个月的6月来说，又有一项政策将正式实施了。
这项政策就是将在6月1日正式实施的按工龄提前退休。按工龄提前退休的话，目前能够享受到这项政策的只有公务员。根据公务员法第88条规定公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
①工作年限满三十年的;
②距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
③符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
也就是说只要你是公务员并且工作年满30年，可以根据个人意愿选择是否提前退休，如果选择提前退休，则按照相关退休程序办理退休手续。举个例子，也就是说如果你是男性公务员，今年52岁，工龄已经满30年的公务员就可以申请提前退休;如果你今年57岁，工龄满20年的公务员同样也可以提前退休。
既然公务员可以选择按工龄退休，那么以后会不会企事业单位也会效仿按照工龄退休呢?另外一点，按工龄退休让我们又想到了充满争议的“延迟退休政策”。此前人社部有表示延退政策将会在2017年推出，但到现在依然是没有相关的落实方案。这项政策还没施行已经迎来了众多的反对声，可见没有一个十足的公平性来保障各个群体的利益施行起来一定会十分艰难。
不过对于当前我们国家人口老龄化严重，劳动力减少，人口红利的不在，对于社保基金也是很大的影响。毕竟交的人少了，领的人多了，总会有亏空的一天。
很多劳动者主张的是灵活退休，但是想法目前来说还不成熟。但是对于公务员已经可以根据工龄来决定是否提前退休的做法，笔者倒是觉得这是一个十分不错的办法，相信应该会比延退政策来得更加容易让人接受。不知，未来是否真的会像企事业单位人员以及众多灵活就业人员施行这一政策呢?
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