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今年以来，我省实施就业优先战略，强化就业优先政策，截至11月末，全省城镇新就业人员74.2万人，新增就业44.6万人，完成年度任务的99.02%。
全省人社部门提早谋划部署，专项制发清单化项目化工程化实施方案，推进2022年就业工作。在全省先后开展“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业等十大行动，精准搭建供需对接平台，建立重大项目重点企业常态化用工保障机制，缓解用工缺口和就业结构性矛盾，截至10月末，全省累计举办招聘会1.6万场，发布岗位320.7万个次。
持续开展助企纾困、稳岗拓岗，持续扩大就业“蓄水池”。在对特困行业实施缓缴社保费政策的基础上，进一步扩大政策实施范围，延长缓缴期限。实施失业保险一次性扩岗补助，采用“免申即享”方式为企业拨付补助资金。共为全省6671户次企业（项目）缓缴社保费24.3亿元，累计为全省14.6万户企业拨付稳岗返还资金15.96亿元，稳定岗位336.5万个。
在促进重点群体就业方面，为高校毕业生和失业青年、退役军人、农民工和就业困难群体提供针对性服务。全省举办毕业生专场招聘会955场、“10送服务”进基层活动472场，提供岗位42.2万个、见习岗位2.2万个，发放吸纳毕业生就业、社保、见习补贴2.68亿元，1228户企业享受一次性扩岗补助626.85万元，直接帮助4179名高校毕业生和登记失业青年就业；城镇失业人员再就业40.7万人，完成年度任务的116.3%；帮扶7.6万名就业困难人员实现就业，完成省政府民生实事任务目标的126.6%。
积极鼓励创新创业，全省共扶持创业带头人1.2万人，完成全年任务119.5%，带动就业6.4万人。基层主动性创造性得到有效发挥，沈阳“舒心就业”平台入围全国首批20个公共就业服务能力提升示范项目，获得国家专项1亿元支持，典型经验被全国推广。加强就业培训和技能人才培养，“技能辽宁行动”12项重点任务有序推进，开展重大工程、重大项目、重点产业和骨干企业用工需求调查，会同财政部门编制发布3批162项急需紧缺技术工种参考目录，为农民工、失业人员、就业困难群体91.1万人开展针对性培训，发放培训补贴3.1亿元。辽宁省第一届职业技能大赛顺利举办，带动各地、行业企业、院校开展百万人次的技能展示和岗位练兵。
辽沈晚报记者 胡婷婷
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