餐饮、旅游、民航等运输行业企业可阶段性缓缴企业职工基本养老保险。辽沈晚报记者 查金辉 摄

延续实施总费率为1%的阶段性降低失业保险费率政策;针对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输行业企业，阶段性缓缴企业职工基本养老保险、失业保险费。

昨日，辽宁省政府新闻办召开新闻发布会，省人力资源社会保障厅副厅长吴松介绍了人社领域助企纾困政策。

1.在减轻企业负担方面有哪些措施?

答：一是实施新一轮社会保险减负稳岗政策。延续实施总费率为1%的阶段性降低失业保险费率政策;针对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输行业企业，阶段性缓缴企业职工基本养老保险、失业保险费;允许符合工伤保险降费率条件的部分市，阶段性下调工伤保险费率。优化完善失业保险稳岗返还政策，继续对不裁员、少裁员的失业保险参保单位，返还上年度实际缴纳的失业保险费，对中小微企业提高资金返还比例。

二是延续实施部分见习补贴政策。对见习人员距见习协议确定的见习期不足1/3时实现稳定就业的，在计算补贴时该人员见习期按协议确定的最长期限计算。对符合条件的用人单位预拨就业见习补贴。对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习期限并按规定给予见习补贴。见习单位支出的见习补贴相关费用不计入社保缴费基数，符合税收法律及有关规定的支出，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

三是对工程建设领域农民工工资保证金实施差异化管理。对2年内未发生欠薪问题的企业，其新建项目工资保证金储存比例降低50%。对3年内未发生欠薪问题的企业，可免于储存工资保证金。允许企业使用银行保函和保险保函的方式代替储存工资保证金。对符合保证金返还条件的项目，经审核后于3个工作日内退还。建立企业轻微违法容错机制，运用说服教育、劝导示范、警示告诫、指导约谈等方式进行柔性执法。

2.在保障企业用工方面出台了哪些政策?

答：一是深入开展“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业十大行动。围绕重大项目、重点企业、中小微企业和个体工商户，建立“一项目一策”“一企一策”精准供需对接机制，确保项目上马一个、企业登记注册一个，岗位征集对接就跟上一个。

二是发布急需紧缺技能人才目录。引导各类培训资源根据急需紧缺职业(工种)设立培训项目，按规定给予培训补贴，重点为企业培养急需紧缺的高技能人才，促进技能培训与企业需求协调联动。

三是继续实施失业保险技能提升补贴政策。继续放宽企业在职职工申领失业保险技能提升补贴条件至参加失业保险累计缴费满12个月及以上，拓宽失业保险技能提升补贴受益范围，今年取得初、中、高级职业资格证书或技能等级证书且证书核发时正在领取失业保险金人员，可申领技能提升补贴，引导失业人员提升就业能力，保障企业对技术工人、技能人才的需求。

3.在民生保障方面有哪些政策?

答：我们将加大高校毕业生、农民工、失业人员、就业困难人员、退役军人、残疾人等重点群体就业援助力度，延续实施阶段性提高失业保险金标准5个百分点政策，延长失业保险扩围政策受理期限，全力确保各项社保待遇按时足额发放。

4.实施失业保险稳岗返还政策将进一步减轻企业负担，人社部门将采取哪些措施，更大化地助企纾困?

答：今年，我省将继续放宽企业裁员率核定标准，继续将社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所和以单位形式参保的个体经济组织纳入政策覆盖范围，并进一步加大对中小微企业的支持力度，提高返还比例。

同时，大力实施“免申即享”，扩大政策受益面，让更多的企业能够享受到便捷、高效的经办服务。通过内部数据共享、部门联审和大数据比对，将过去“先申请、再审批、后拨付”的传统方式，转变为“免打扰、零材料、零跑腿”的便捷服务，将“人找政策、单位找政策”变为“政策找人、政策找单位”，用“主动筛选”替代“单位申报”，用“数据跑路”替代“人工传递”，用“智能审核”替代“人工审核”，使参保单位在不知不觉中享受优惠政策，让更多的单位能够方便快捷地享受到政策红利。

辽沈晚报记者 胡婷婷

关键词： 基本养老保险 餐饮旅游